화려한 이력과 면접 스킬을 갖춘 지원자가 늘어나면서 평판조회에 대한 필요성은 점점 커지고 있습니다.
평판조회를 통해 서류전형, 인적성검사, 면접 전형 등의 채용 프로세스에서 놓칠 수 있는 정보를 확인하고 채용 후에 발생할 수 있는 여러 문제를 사전에 차단 할 수 있습니다.
평판조회는 무엇을, 어떻게, 누가 조사하느냐에 따라 내용의 신뢰도가 달라집니다.
HR Korea에서는 해당 산업에 대한 이해와 인사에 대한 경험을 두루 갖춘 산업분야별 전문 컨설턴트가 직접 평판조회를 진행하고 있습니다.
평판조회 Process
평판조회 의뢰
평판조회 사항 협의
평판조회 계약
후보자동의서 작성
보고서 제출
평판조회 보고서 작성
평판조회 실시
참고인 선정
평판조회 검증 내용
검증
사실관계 확인
경력사항: 이력서에 기재된 직장의 재직사실 및 재직기간, 근무부서, 업무내용, 직위 및 직책, 연봉수준 등 확인
참고사항: 재직 중 평가, 이직사유, 상벌사항 확인
역량
직무 역량 및 성과 체크
조직생활: 팀워크 및 대인관계, 근무태도, 조직적응력, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 이직사유 등
성과: 전 직장에서의 업무 성과, 업무상 강점과 약점, 성공 및 실패 사례 등
성품
개인성품 및 기타사항
성품: 책임감, 신뢰성, 판단력, 추진력, 적극성, 정직성 등
기타: 직업생활에 영향을 끼칠 수 있는 주요 상황 등
