[모집 부문] 

인사팀 팀장

[담당업무]

그룹사 내 배치되어 팀장역할을 수행하는 것입니다.

대웅 지주사 인사팀에서 주요 인사제도를 기획하여 전파하면, 이를 그룹사에 맞게 커스터마이징하여 운영하는 

역할을 하고, 각 사에 인사업무가 제대로 작동되고 성과로 연결될 수 있도록 팀원 육성 및 팀 성과관리를 합니다

현업에 배치되어 각 사 경영진, 팀장그룹과  가장 많은 소통을 진행하며, 

정기적으로 (월 2회 정도) 인사 쉐어드 전체 인원이 모여 회의를 진행합니다.

1) 그룹의 주요 인사제도 운영

  - 경영철학를 바탕으로 수립된 주요인사제도를 본질에 맞게 운영하고 

    임직원에게 내재화 및 제도 지속 업그레이드

2) 조직 이슈 모니터링 및 조치 

  - 각 조직(본부/팀)별 인사제도 운영현황 및 퇴직률 등의 지표에 대해 진단, 분석, 개선계획 수립

3) 이외 인사 전반적인 영역 관리 (인원채용, 임직원평가 및 보상, 인사관리 등)

[자격요건]

​[ 경험과 지식 ] 

1. 대기업, 중견기업 혹은 스타트업에서 인사팀장 or 파트장 역할을 수행해본 분

2. 인사기획 / 운영 모두를 경험해본 분 (제도/프로세스를 변화혁신/개선한 구체적인 성과가 있는 사람) 

[ 핵심 역량 및 기술 ]

1. 해당사의 사업/조직/직무를 이해할 수 있는 인사이트를 가진 분

2. 회사방향과 현업이해도를 바탕으로 인사 전략을 기획하고 실행할 수 있는 분

3. 회사에 로열티를 가지고 경영진의 방침과 인사방향에 긍정적인 마인드를 가지고 있는 분

4. 팀장/본부장/경영진과 소통을 원활히 할 수 있고, 임직원들에게 잘 전파할 수 있는 분

[우대조건]

1. 인사외 다른 부서에서의 경험이 있으신 분 환영합니다. (현업에 대한 이해 ↑)

2. 새로운것에 도전하는 것 좋아하고, 변화에 두려움이 없는 분을 선호합니다.