ä¿ë°ø°í Employment announcement

ÁøÇàÁß

Àλç±âȹ_°úÀå±Þ_±×·ìÁöÁÖ»ç

  • ä¿ëÁ¤º¸

    ±×·ì ÁöÁÖ»ç

    ±Ù¹«Áö ¼­¿ï  
    °æ·Â 8³â ÀÌ»ó
    Çз ´ëÇб³(4³â)
  • Á¢¼ö¹æ¹ý
    ÀüÇü¹æ¹ý ¼­·ùÁ¢¼ö, ¸éÁ¢
    Á¦Ãâ¼­·ù HR Korea ¿Â¶óÀÎ ÀÔ»çÁö¿ø¼­¿¡ ±¹¿µ¹® À̷¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­
  • ´ã´ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®
    ºÎ¼­ ±ÝÀ¶ / ¹Ìµð¾î / ÄÁ¼³ÆÃ »ç¾÷
    ÁÖ¼­¿µÀÌ»ç
¸ðÁýºÎ¹®
  • Àλç±âȹ
¾÷¹«³»¿ë
¤· Requirement (Çʼö ¿ä°Ç)

- ÀλçÁ¦µµ[Æò°¡, º¸»ó, ä¿ë, Á÷±Þ¿î¿µ(½ÂÁø±Þ, Á÷±ÞÁ¦µµ °³Æí), Global HR µî] Àü¹ÝÀÇ ¿î¿µ °æÇè°ú

À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î Á¦µµ °³¼±/±âȹ °æÇè ¹× ¿ª·® º¸À¯ÀÚ

¢º (Áß¿ä) ÀλçÁ¦µµ ±âȹ ¶Ç´Â °³¼±À» À§ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ´Ù¼ö °æÇèÇÏ¿© ±âȹ¿ª·®À» º¸À¯ÇÑ ÀÎÀç

- Global HR(ÇØ¿Ü °è¿­»ç °ü¸®)À» À§ÇÑ ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î(ȸȭ, ÀÛ¹® µî) °¡´ÉÀÚ Çʼö


Áö¿øÀÚ°Ý
¤· ±âŸ °í·Á»çÇ× (¿ì´ë»çÇ×)

- HR Digital Tranformation(HR Analytics, Agille Á¶Á÷ µî) À§ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °æÇè º¸À¯ÀÚ

- HR ÄÁ¼³ÆÃÆß Ãâ½ÅÀ¸·Î ´ë±â¾÷(Àδõ½ºÆ®¸® Çʵå)¿¡¼­ °æ·ÂÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì ¸Å¿ì ¿ì´ëÇÔ


¤· ±âŸ

- °æ·Â : 8³â ÀÌ»ó(°ú/Â÷Àå±Þ) / ¿¬·É : 1980³â»ý ÀÌÇÏ[Çʼö]

- Çз : Çлç ÀÌ»ó

- Àü°ø : ºÒ¹®

Áö¿øÇϱâ

Àλç±âȹ_°úÀå±Þ_±×·ìÁöÁÖ»ç

À̷¼­ ³»¿ëÀÌ µî·ÏµÇ¾î ÀÖÁö ¾Ê¾Æ Áö¿øÀÌ ºÒ°¡´É ÇÕ´Ï´Ù.
À̷¼­ µî·Ï ½Ã ÷ºÎÆÄÀÏ ¶Ç´Â ÇзÂ, °æ·Â Á¤º¸°¡ µî·ÏµÇ¾î ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
À̷¼­ µî·Ï ÈÄ ´Ù½Ã Áö¿øÇØÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.