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컨설턴트 채용안내

Recruiting Consultant의 업무

기업고객을 발굴하고 사업전략에 따른 채용 제안

  • 해당 산업분야에 대한 이해와 연구 필요
  • 고객의 니즈를 정확히 파악하는 커뮤니케이션 역량 요구

기업고객의 채용 파트너

  • 산업분야별, 직무군별 핵심인재에 대한 조사, 분석 전문가
  • 후보자와 포지션의 일치도 분석,/평가 후 인재추천
  • 기업고객과 후보자 설득과 조율

전문 채용 컨설턴트로 경력관리 코치의 역할

  • 산업분야별, 직무군별 핵심인재에 대한 조사, 분석 전문가
  • 경력관리 파트너로 심도 있는 상담과 조언, 구체적인 Action Plan 설계 수행

HRKorea만의 강점

GWP를 추구하는 근무환경

  • - 개인별 사무공간 최적화
  • - 회사 콘도 이용(대명 리조트)
  • - 장기근속자 포상(해외여행)
  • - 매년 전 직원 종합 건강검진 및 예방접종 실시
  • - 각종 경조사 지원 및 명절선물 지급
  • - 팀워크 도모를 위한 직원 야유회/워크샵 개최

체계적인 프로그램을 통한 컨설턴트 역량강화

  • - 신입 컨설턴트 대상 12주 입문교육
  • - 신입컨설턴트 Marketing, SOP 정착 교육
  • - Case Study, 외부강사 초빙교육 등 다양한 업무역량강화 교육
  • - 전문분야 별 업무그룹 운영 및 프로젝트 공조
  • - 시니어 컨설턴트와의 멘토링 실시
  • - 사내 MBA 장학생 제도운영

업무성과 향상을 위한 강력한 지원체계

  • - 국내 그룹사 및 상장기업, 다국적 기업 등 우량고객사
       확보 및 유지관리
  • - 업계 최고 수준의 영역별 핵심인재 DataBase 축적
  • - 다양한 마케팅 Tool 제공 (HR컨텐츠북, 페이오픈 각종 연봉정보)
  • - 헤드헌팅 업무 전 과정을 통합/관리할 수 있는 시스템과 조직
  • - 강력한 브랜드 파워를 통한 마케팅 활동 전개
  • - 업무효율을 높이는 내부 인트라넷 운영
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