it's hrkorea sinc2000

  • 개인서비스
  • Candidate Service
[HRKorea 리서치 센터] 직장인 3명 중 2명, 이직 후회할까 두려워 이직 포기..

    직장인 72.2%, 이직 후 후회할까 두려워 이직포기?!!


    - HRKorea 설문결과, ‘새 직장 업무적응 및 성과창출이 가장 큰 부담


     

    - 직장인 3명 중 1, ‘이직 후회하지 않는 방법 없어.. 그저 본인 마음 먹기 나름



    HRKorea 리서치 센터에서 724~31일까지 직장인 회원 276명을 대상으로 "이직, 무엇이 그렇게 걱정인가요?"라는 제목으로 설문을 실시했습니다. 그 결과 응답자의 72.2%가 이직을 하기도 전에 후회할까 겁먹고 이직을 망설이거나 아예 이직을포기한적이 있는 것으로 나타났는데요. 그 이유가 무엇인지, 어떻게 대처하면 좋을지 그 자세한 내용을 공개합니다.

     

     

    이직을 망설이게 되는 가장 큰 이유로는 새 직장에서의 업무적응 및 성과창출에 대한 부담(29.9%)로 가장 많았고, ‘현 직장 보다 안 좋은 부분이 생길까걱정된다는 응답이 29.1%로 근소한 차이로 뒤를 이었습니다. 그 외에도 새로운 인간관계에 대한 적응을 걱정하는 대답이 14.2%, ‘기업문화가 표면적으로 보여지는 모습과 다를까봐걱정된다는 대답도 9.4%로 조사됐습니다.

     


     


    그렇다면 실제로 이직한 후 후회한 경험은 얼마나 될까요? 실제로 이직한 후 후회한 경험이 있느냐는 질문에 과반이 넘는 52.8%가 있다고 답했는데요. 이직을 후회한 가장 큰 이유로는 근무환경이나 여건이 기대와 달라서라는 대답이 32.3%로 가장 많았고, ‘생각했던 업무내용과 차이가 있어서’ 20.4%, ‘조직문화가 나와 맞지 않아서’ 17.2%, ‘연봉 및 처우가 합의된 사항과 달라서’ 14% 순으로 집계됐습니다.




        이직 후 후회됐을 때 어떻게 대처했는지에 대해서는, 응답자의 43%일단 참고 다니면서 최대한 빨리 다른 곳으로 이직한다고 답했으며, ‘당분간 이직을 포기하고 천천히 다른 기회를 모색한다는 대답이 26.9%로 조사됐습니다. 다른 한편으로는 후회되지만 어쩔 수 없는 일로 받아드리고 최대한 적응하려 노력한다는 대답도 23.7%에 달해 자신의 결정을 받아드리고 책임지려는 응답도 많았습니다. 그러나 당장 그만두고 다른 회사를 알아본다는 극단적인 대처도 6.5%로 꽤 높은 응답율을 보였습니다.

     

    한편, 이직 후 후회하지 않기 위한 가장 효과적인 이직 방법으로는 응답자의 35.8%그런 방법은 없다. 이직 후 본인 마음 먹기 나름이라고 답해, 본인 스스로 받아드리고 대처하기에 따라 성패가 달렸다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 그 외에는 32.4%지인의 추천을 통한 이직을 후회 없는 가장 효과적인 이직 방법으로 선택했고, ‘/오프라인을 통한 철저한 정보 검색을 통한 이직채용전문가의 제안에 따른 이직이 가장 후회가 없다는 대답이 각각 14.8%14.2%의 근소한 차이로 조사되었습니다.

     



     

    아무리 좋은 포지션이라고 해도 후보자의 마음먹기에 따라 후회가 될 수도 있는 것이 이직일텐데요.. 조금이라도 후회를 줄이기 위한 아주 간단하지만 중요한 몇 가지 팁을 드립니다.

     


    1.     본인이 가장 중요하게 여기는 근무조건이 무엇인지 먼저 파악하고 움직여라!

    모든 면에서 100% 완벽한 회사를 구하는 것은 불가능에 가깝다.

    본인이 가장 중요하게 생각하는 우선조건 몇 가지를 확실히 정하고 그것을 만족할 수 있는지에 초점을 맞춰야 한다.

     

    2.     무조건 규모가 큰 기업이 좋다? NO!

    기업의 규모보다는 업계에서 어떠한 위치에 있는지 따져라

    최근에는 기술집약적인 고부가가치 산업이 발달하고 있으므로무조건 외형만 보고 결정하는 시대는 지났다.

     

    3.     나 자신의 성장성을 생각하라!

    회사의 성장 가능성도 중요하지만 내가 이 기업을 발판 삼아 향후 어떻게 성장할 수 있을지에 대해 생각해야 한다

    작은 기업이라도 그곳에서 배운 업무지식과 기술을 기반으로 향후 더 나은 위치로 상향 이동도 가능하기 때문.

     

    4.     기업을 파악하는 가장 좋은 방법은 면접!

    면접 시 느껴지는 현장의 분위기만 잘 파악해도 이직결정에 큰 도움이 된다

    궁금한 것이 있으면 어려워하지 말고 충분히 물어보고 서로가 잘 맞을지 정확히 판단해야 한다

    반감을 살까 두려워 질문할 엄두 조차 못 내는 경우도 있지만정중한 태도로 사유가 명확한 질문을 한다면 

    오히려 상대에게 질의 응답과정에서 호감을 얻을 수 있다.

     


     

    
목록