it's hrkorea sinc2000

  • 개인서비스
  • Candidate Service
커리어 쇼크 시대! ‘중·장년층 이직을 위한 3가지 스텝’ ③

    커리어 쇼크 시대! 중·장년층 이직 어떻게 준비할 것인가?

    커리어 쇼크 시대! ‘중·장년층 이직을 위한 3가지 스텝’ ③


     

    3. ‘채용시장에서 원하는 나로 업데이트 하라. 


    HR코리아 헤드헌터들은 중·장년층 직장인들에게 이력서 작성과 면접 시 3가지 주의사항을 꼭 지키라고 조언한다.


    첫째, ‘채용시장에서 원하는 로 업데이트 하라.

     

    한 직장에 오래 근무할수록 새로운 이력서를 작성하는 일이 막막하다 이력서를 작성해 본지 너무 오래됐기 때문이다. 갑자기 닥쳐서 쓰려고 하면 자신이 어떤 업무를 했었는지 기억조차 잘 나지 않는다. 평소에 중요한 업무가 있을 때마다 어떤 역할을 어떻게 했었는지 상세하게 기술해두면 오랜만에 이력서를 쓰더라도 채용시장의 흐름에 따라 자신의 주요 경력을 선택적으로 작성할 수 있다. 또한 연대순으로 나열하는 것 보다는 희망하는 포지션 별로 핵심역량을 구분하여 이력서를 작성해두면 기회가 있을 때 즉각적인 대응이 가능하다.    


    둘째, 자신감을 자기자랑으로 표출하지 마라.

     

    ·장년층 직장인들은 나름의 자부심과 자신감을 가지고 있다.  ‘내가 이 분야 경력이 얼만데..’ 라는 생각에서 출발하는 자부심과 자신감이 면접장에서는 자칫 자기자랑으로 비춰질 수 있다. 이는 면접관에게 무척 고리타분하게 보일 수 있고, 잘못하면 비호감이라는 인상을 심어줄 수 있다. 반드시 공감할 수 있는 스토리를 제공해야 하며, 화법에 주의해야 한다    


    셋째, 간절할수록 품위를 잃지 마라

     

    욕심나는 포지션일수록 간절함이 커지는 것은 인지상정(人之常情). 이런 기회가 나에게 또 올 수 있을까 싶은 중·장년층 직장인이라면 간절함이 더 커질 수 있다. 간절할수록 담대하게 어느 정도의 품위를 유지해야 한다. 최선을 다하는 것과 애걸복걸하는 것은 엄연히 다르다. 품위를 잃는 순간 자신의 업무능력이 빛 바랠 수 있다는 것을 잊지 말자. 

     


     

    .



     

     

     

목록