채용 안내 Notice

  • Q.리크루팅 컨설턴트(헤드헌터)란 어떤 직업인가요?
    컨설턴트의 업무는 기업고객을 발굴하고 사업전략에 따른 채용 제안을 하는 일로부터 시작됩니다. 기업의 채용 파트너로서 산업분별, 직무군별 핵심인재에 대한 조사, 분석은 Recruiting Consultant의 전문영역입니다. 이를 통해 후보자와 포지션의 일치도를 분석, 평가하고 추천하게 됩니다. 때로는 기업고객이나 후보자를 설득하고 조율해야 하는 역할을 맡기도 합니다.

    그런데 HRKOREA의 Recruiting Consultant는 이런 중개자 역할에 머무르지 않고 보다 전문적인 채용 컨설턴트, 경력관리 코치의 역할을 수행하게 됩니다. 전문분야별 핵심인재를 발굴하고, 이들의 경력관리 파트너가 되어 심도 있는 상담과 조언, 구체적인 Action Plan설계 등을 수행하기도 합니다.
  • Q.컨설턴트로 성장할 수 있는 교육 프로그램이 있나요?
    체계적이고 전문적인 HRKOREA만의 교육 프로그램으로 최고의 채용전문가로서 경쟁력을 갖출 수 있도록 도와드립니다.
    - 멘토링 제도 시니어 컨설턴트와 1:1 멘토링을 통해 다각적인 업무 지원을 받을 수 있습니다.
    - 업무 공조 시스템 전문분야별 업무그룹을 운영, 다양한 프로젝트에 참여할 수 있습니다.
  • Q.근무환경 및 복지는 어떤가요?
    HRKOREA는 열정적인 사람들이 모여 활발한 업무 공조가 이루어지는 개방적이고 수평적인 조직입니다.

    기본적인 보상 외에도 경조사 지원, 각종 다양한 실적 및 장기근속 포상제도, 전국 대명콘도이용, 종합건강검진, 독감예방접종, 팀워크 도모를 위한 직원 야유회 개최 등 일할 맛 나는 일터문화를 만들기 위한 복지제도를 운영하고 있으며 다양한 지원 시스템을 통해 컨설턴트로서 성장해 나갈 수 있는 최적의 환경을 제공하고 있습니다.
  • Q.HRKOREA만의 장점은 무엇인가요?
    - 다국적 기업, 국내 대기업 및 상장기업 등 우량 고객사 유지관리
    - 업계 최고 수준의 20만여 핵심인재 영역별 D/B축적
    - 방대한 기존 거래선 확보(삼성,LG,SK등 국내 주요기업 거래선 확보)
    - MST(Marketing+Supporting+Top) 연합을 통한 신규유치 영업활동
    - 다양한 마케팅 Tool 제공
    - 헤드헌팅 전 과정을 통합 관리할 수 있는 시스템과 조직
    - 강력한 브랜드 파워를 통한 마케팅 전개
    - 최고의 업무효율을 높이는 내부 인트라넷 운영