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헤드헌팅 서비스접수

  • - 인재추천을 받게 되면 고객사의 의뢰내용에 적합한 전문 컨설턴트가 배정됩니다.
  • - 담당 컨설턴트가 담당직무, 자격요건 등을 자세히 파악하고 진행여부 판단합니다.
  • - 고객사와 컨설턴트와의 조율을 통해 계약을 체결하게 됩니다.

후보자발굴

  • - 고객사의 Job Description을 바탕으로 인재발굴전략을 수립합니다.
  • - HRKorea 자체 인재 DB 및 다각적 외부 네트워크를 통해 최적의 후보자를 검색합니다

후보자진단

  • - 고객사에 추천할 후보자를 대상으로 사전 1:1인터뷰를 진행합니다
  • - 사전 인터뷰를 통해 후보자와 포지션간의 적합도를 진단하게 됩니다.
  • - 후보자는 HRKorea의 역량 체크리스트를 통해 역량과 포지션 요구사항을 생각해 볼 수 있게합니다

후보자추천

  • - 사전 인터뷰 후 적합하다고 검증된 후보자를 고객사에 추천합니다.
  • - 추천 시, 후보자의 이력서,경력기술서,인재추천서 등 자료를 고객사에 보내 드립니다.

고객사채용전형

  • - 추천된 후보자를 대상으로 고객사 자체 채용전형을 진행하게 됩니다.
  • - 고객사의 요청 시, 후보자의 평판조회를 실시합니다

사후관리

  • - 채용이 확정된 후보자에 대해 입사 전 준비사항에 관해 조언해 드립니다.
  • - 또한, 입사 후 성공적인 적응을 위해 코칭,리더십 교육 등 사후 프로그램을 진행합니다.
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헤드헌팅 프로세스에 관한 문의

HRKorea
  • 컨설팅사업부

  • Tel:02-3450-1260
  • 서울시 서초구 강남대로 291 11층 (서초동 1340-6 남강빌딩)

* 전화나 이메일로도 의뢰 및 문의 가능합니다.