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Á÷ÀåÀÎÀ» À§ÇÑ ¿ù°£ HRKorea |
2012. 05 |
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CEO's Message |
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¾÷¹«¸¦ ÁøÇàÇÏ¸é¼ Å©°í ÀÛÀº ¹®Á¦´Â ¾ðÁ¦³ª ¹ß»ýÇÕ´Ï´Ù.
°æ·ÂÁ÷À» ä¿ëÇÒ ¶§ Á¦ÀÏ Áß¿äÇÏ°Ô º¸´Â °ÍÀº ¹Ù·Î ¹®Á¦ÇØ°á ´É·Â°ú ½ÇÇà·ÂÀÔ´Ï´Ù.
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Case Study |
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ÀÎ¸Æ ±×¸®°í ÆòÆÇ°ü¸®
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Æò»ýÁ÷ÀåÀÇ °³³äÀÌ »ç¶óÁø ¿äÁò
ÀÌÁ÷À» À§Çؼ´Â Æò¼Ò¿¡ ÀθÆÀ̳ª
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»ï¼ºSDI |
»ç¿ø 2³â |
4,500 ¸¸¿ø |
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½Å¼¼°èÅä°Ç |
°úÀå 1³â |
3,800 ¸¸¿ø |
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Gap |
»ç¿ø 3³â |
2,800 ¸¸¿ø |
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½Å¿µ¿ÍÄÚ·ç |
»ç¿ø 1³â |
2,800 ¸¸¿ø |
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SK C&C |
°úÀå 5³â |
5,100 ¸¸¿ø |
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ÀÌ·£µå |
°úÀå 4³â |
6,000 ¸¸¿ø |
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ûȣÄÄ³Ý |
´ë¸® 2³â |
3,400 ¸¸¿ø |
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´ëÁÖ±â¾÷ |
ÀÌ»ç 2³â |
7,000 ¸¸¿ø |
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LGÀüÀÚ |
´ë¸® 2³â |
5,900 ¸¸¿ø |
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¸µ³×Æ® |
°úÀå 3³â |
4,200 ¸¸¿ø |
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HRKOREA Insight |
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°³¹ßÀڵ鵵 °æ·Â°ü¸®¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Áú ¶§
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HRKOREA À̰æ¿Á ÀÌ»ç |
HRKorea¿¡¼ °¡Àå µû¶æÇÑ ÄÁ¼³ÅÏÆ®¸¦ ²ÅÀ¸¶ó°í ÇÑ´Ù¸é ¸ðµÎ À̺ÐÀ» ¼±ÅÃÇÒ °Í °°´Ù. ȸ»ç ³» Á÷¿øµé»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Àλç´ã´çÀÚ, Èĺ¸ÀÚ ´©±¸¿¡°Ô³ª Ä£ÀýÇÑ ¸ð½ÀÀ» º¸ÀÌ´Â À̰æ¿Á À̻翡°Ô ITºÐ¾ß ÀÎÀç Æ®·»µå¿Í Á÷ÀåÀÎ °æ·Â°ü¸®¿¡ °üÇÑ Á¶¾ðÀ» µé¾îºÃ´Ù.
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º» ¸ÞÀÏÀº ȸ½ÅµÇÁö ¾Ê´Â ¹ß½ÅÀü¿ë ¸ÞÀÏÀ̸ç, ¸ÞÀÏ ¼ö½ÅÀ» ¿øÄ¡ ¾ÊÀ¸½Ã¸é ȸ¿øÁ¤º¸ ¼öÁ¤ ÆäÀÌÁö¿¡¼ ¼öÁ¤ÇÏ½Ã¸é µË´Ï´Ù. |
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´º½º·¹ÅÍÀÇ Ã¤¿ëÁ¤º¸ ÄÁÅÙÃ÷´Â HR Korea | ¿¬ºÀÁ¤º¸´Â Payopen¿¡¼ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. |
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»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 211-86-64006 | Á÷¾÷¼Ò°³¹øÈ£ : 2009-3210114-14-5-000256 | Á÷¾÷Á¤º¸Á¦°ø¹øÈ£ : °³²2003-18È£ |
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´ëÇ¥ÀÌ»ç : ÃÖÈ¿Áø | ÁÖ¼Ò : ¼¿ï½Ã ¼Ãʱ¸ ¼Ãʵ¿ 1340-6 ³²°ºôµù 11Ãþ | ÀüÈ : 02-3450-1234 | ÆÑ½º : 02-566-6022 |
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