당신은 문제가 발생할 때 도망가는 사람인가요? 해결하려 노력하는 사람인가요?

업무를 진행하면서 크고 작은 문제는 언제나 발생합니다.
 

경력직을 채용할 때 제일 중요하게 보는 것은 바로 문제해결 능력과 실행력입니다.
 

After grad job slump, big hiring is back at U.S. colleges
    - Sean Chua expected the hunt for his first job after college ...

Employers urged to move on from outdated training methods
    - Employers are relying on outdated training methods ...

10 Things You Need To Do While You’re Unemployed
    - If you’re unemployed and worried that employers will turn you ...

나는 기업이 원하는 역량을 갖추었나?

직장인들의 경력에 관한 코칭을 하다 보면, ‘자의반타의반’으로 직장을 떠나 경력단절상태에 놓인...

인맥 그리고 평판관리

평생직장의 개념이 사라진 요즘

이직을 위해서는 평소에 인맥이나

평판을 잘 관리해 두는 것이 좋다.

개발자들도 경력관리에 관심을 가질 때

HRKorea에서 가장 따뜻한 컨설턴트를 꼽으라고 한다면 모두 이분을 선택할 것 같다. 회사 내 직원들뿐만 아니라 인사담당자, 후보자 누구에게나 친절한 모습을 보이는 이경옥 이사에게 IT분야 인재 트렌드와 직장인 경력관리에 관한 조언을 들어봤다.