|
2020. 11 뉴스레터
|
|
|
할 말은 하는 직원들, 구성원 행동주의 확산
최근 몇 년 사이 국내외 여러 기업들에서는 기존과 다른 방식의 구성원들의 집단적 행동이 늘고 있다.
사회적, 정치적 이슈에 대한 대중의 집단적 행동 양식이 기업 내부에서도 유사하게 나타나면서 최근 직원들의 집단행동은 구성원 행동주의(Employee Activism)라고 표현되고 있다.
새롭게 부상하고 있는 구성원 행동주의의 의미와 확산 배경을 살펴보고 기존 사례의 시사점을 통해 ‘할 말은 하는 직원’들과 조화롭게 공존하기 위한 방안이 무엇인지 살펴보았다.
< 목 차 >
1. 애사심 높은 직원이 더 적극적으로 참여
2. 왜 촉발되고 확산되는가?
3. 구성원 행동주의를 기회로 만든 나이키
4. 구성원 행동주의 시대, 어떻게 대응할 것인가?
출처 : LG경영연구원_[첨부파일 : PDF파일]
|
|
|
|
|
|
|
11월 세미나 안내
|
HR, 데이터를 통해 심리를 듣다
일시 : 2020년 11월 11일(수)
|
|
리모트 워크, 회사 밖 근무 설계하기
일시 : 2020년 11월 13일(금)
|
|
HR담당자를 위한 회계/재무
일시 : 2020년 11월 17일(화)
|
|
급여담당자를 위한 임금설계 실무
일시 : 2020년 11월 19일(목)
|
|
[ZOOM]효과적인 비대면 교육과정 설계
일시 : 2020년 11월 19일(목)
|
|
HR규정 작성, 운영 퍼펙트 체크 포인트
일시 : 2020년 11월 27일(금)
|
|
|
|
뉴스레터의 채용정보 컨텐츠는 HRKorea에서 제공하며, 세미나 컨텐츠는 HR아카데미에서 제공합니다.
|
|
|
주소 (06729) 서울특별시 서초구 강남대로 291 (서초동, 남강빌딩 11층)
|
대표이사 서 종 원
전화 02-3450-1234
|
팩스 02-566-6022
|
사업자등록번호 211-86-64006
직업소개번호 2009-3210114-14-5-000256
|
직업정보제공번호 강남 2003-18호
|
|
|
Copyright ⓒ HRKOREA All rights reserved.
|
