경력관리칼럼 Career Management Colum

취업이나 이직 어떻게 해야할까

작성일 2019-04-18

 


취업이나 이직, 어떻게 해야 할까? 
  

 

 

작성자 : HRKorea 건설/제조/장치사업본부

남해승 컨설턴트

 


요즘 경제여건이 좋지 않으면서 많은 분들이 취업이나 이직에 어려움을 겪고 있으며 채용을 하고자 하는 회사들 또한 합당한 포지션에 인재를 영입 하는데에 어려움을 겪고 있는 것 같다. 채용을 원하는 기업체들도 공개채용 등을 줄이고 소셜네트워크를 통한 구인이나 헤드헌팅서비스 등을 이용하여 구인을 하는 등 예전과는 채용의 관행이 많이 바뀌고 있다. 이런 취업이나 이직 이야기들이 단기간의 일은 아니지만, 어떻게 취업이나 이직을 해야 할지 고민하는 분들을 위해 기본적이나마 몇가지 생각나는 바를 말씀 드려 보고자 한다. 도대체, 취업이나 이직을 어떻게 해야 할까? 

 

첫번째로, 잘 작성된 이력서가 필요하다.
많은 스펙이 나열된 이력서보다는 성의 있게 작성되고 잘 정리 된 이력서의 경우, 기업체나 채용을 대행하는 사람에게는 후보자의 첫인상을 잘 나타 낼 수 있으므로 중요하다 할 수 있겠다.
잡포탈에서 연락처가 없거나 내용이 부실한 경우, 적극적인 이직이나 구직의 열의가 없는 것으로 여겨져 채용사나 헤드헌터들이 가능한 연락을 하지 않게 되는 것이 사실이다.
 


두번째는 취업포탈시이트의 활용이다.
취업하고자 하는 회사에 맞게 이력서를 작성하는 것도 중요하지만, 그러한 루트는 많이 한정되어 있으므로, 잡포탈 사이트에 본인의 이력이 노출되도록 하여 채용담당자나 해드헌터 등 채용을 진행하는 사람들에게 노출되어 취업의 기회를 넓힐 수도 있는 것이 현실이다. 많은 잡포탈사이트를굳이 열거하지 않더라도 요즘 많은 사이트들이 후보자들의 이력서를 올려놓을 수 있게 하여 취업이나 이직에 도움을 주고 있다. 자신을 어필할 수 있는 다양한 방법을 통하여 취업이나 이직에 좀 더 많은 기회가 올 수 있을 것이다.


세번째로 헤드헌터를 이용하는 것이다.
앞서 언급 한 바와 같이, 소셜네트워크를 이용하는 것도 좋지만, 요즘 같은 취업 추세에서는 헤드헌터를 이용하는 것도 좋은 방법이다. 잡포탈사이트에서 진행되고 있는 공고를 보고 본인에게 적합한 포지션을 진행하는 괜찮은 헤드헌터에게 접촉하여 관심을 보이고 비록 한번에 성사되지 않을 수도 있지만, 좋은 헤드헌터와 좋은 관계를 유지한다면 그 당시의 포지션에서 꼭 취업이 성공하지는 못할 지라도 유사한 포지션 진행 시 오퍼를 받을 확률이 더 높아져 취업과 이직에 다른 사람들보다 더 많은 기회를 가지게 될 수 있겠다.


마지막으로 공백기간의 최소화이다.
모 잡포탈사이트에서 인사담당자들을 상대로 설문조사를 했을 때 평균적으로 7.5개월정도를 보고 있다는 조사 결과가 있었다고 한다. 이는 물론 타당한 공백사유가 있을 때 라고 한다. 살다 보면 본인과 맞지 않는 직무를 수행하게 될 수 있고, 학업이나 가정사 등으로 인하여 부득이 퇴사를 하게 될 수 있다. 하지만, 공백기를 줄이고 제3자가 들었을 때 타당한 사유로 퇴사를 하고 취업이나 이직을 하려 한다면, 공백기를 최소화 하면서 취업에 성공할 수 있을 것이다. 취업이나 이직이 직장인들에게는 많은 스트레스를 주는 일임에는 틀림 없다. 하지만, 요즘 같이 경기가 침체되어 있다고 해서 본인의 커리어 발전이나 보다 나은 기회를 위하여 취업이나 구직을 포기하고 있을 수는 없는 것 또한 현실이다. 

 

위에 언급한 바와 같이, 성의 있는 이력서, 본인의 경력을 알리고 적극적으로 채용을 진행하는 사람들에게 알리며 공백기를 오래 가지지 않도록 방법을 강구한다면, 조금 스트레스 덜 받으며 취업이나 이직을 할 수 있지 않을까 하는 생각이 든다.  

 

 

<필자소개>

남해승 컨설턴트는...

대학 졸업 후 국내 대기업 공채로 입사한 후 잘 다니던 회사를 접고 유학길에 올라 해외에서 학업과 직장생활을 하다가 귀국 하였습니다. 귀국 후 외국계 기업에 재직 하다가 HRKorea에 합류하여 헤드헌터의 길로 접어들었습니다.  그간의 경험을 바탕으로 국내외기업들의 우수인재 채용에 도움을 드릴 수 있도록 노력하고 있습니다.